10月16日下午，学校在东校区行政楼A501会议室召开监察工作会议。学校领导，各院系院长、党总支书记、副院长、副书记、系主任、副系主任，各教研部主任、机关、教辅、科研实训各单位副职以上负责人参加会议。会议由董事长助理刘涛主持。

会上，副校长兼监察委员会主任薛玉山教授做了监察委员会阶段性工作汇报。从2019年4月10日至上学期末，监察委员会完成了学校第三轮监察调研工作。调研覆盖12个院系、36个院下系、4个公共教研部以及24个机关、教辅单位，共计一对一、面对面调研谈话97人。形成《监察工作信息》简报22期，其中推介学校工作亮点16个，推介各单位好经验、好做法22个，提出监察建议40个。监察委员会依据绩效观测评价标准，评价出各院系部工作“单项工作星级团队”、“综合工作星级团队”和“个人成果贡献典型”，以及2018-2019学年学校和机关教辅单位绩效卓著、符合“四个重大”标准的相关工作和负责单位。

吕英华校长在讲话中，对学校监察工作给予充分肯定。他指出，下一步，学校还要继续完善人事部门的评估评价体系，充分发挥监察委员会和人事部门两大评估评价体系的作用，针对评价结果实施不同级别的奖励；并要求各单位各院系要建立本单位的考核评价体系，强化激励机制建设，进一步落实学校的各项工作。

穆树源董事长对本次会议高度重视，专门为本次会议作了书面讲话，他在书面讲话中对监察委员会的工作给予了充分的肯定。他强调，通过评价结果看到了各个教学单位的差距，学院将以评价结果作为2019年末奖励各单位的依据。他要求全校各单位全面落实教育部《深化本科教育教学改革、全面提高人才培养质量的意见》（教育部6号文件），在全面提高人才培养质量上要有新举措、新作为。他还就教师坐班、机关部门工作纪律重申了学校的一贯要求。他最后希望各单位对本单位要认真总结找差距，争取年末或明年获得优异成绩。

会议要求，各单位要认真学习和深刻领会本次会议精神，努力抓好贯彻落实，力争在工作上有新突破、新作为，为早日把我校建成特色高水平应用型大学做出应有贡献。

（供稿：李峣岑 审稿：李士杰 李敬伟）